EKOPARTY trainings 2025
HACKING CULTURE: Convirtiendo usuarios vulnerables en barreras de defensa adicionales
Trainers: Jorge L. Litvin , Paula Geosits y German Tabares
🗣 Español
🕒 Horario: por confirmar
📆 20 y 21 de octubre de 2025 (2 días)
📍ON SITE Buenos Aires
Descripción general:
El entrenamiento busca empoderar a los asistentes con el conocimiento y las habilidades necesarias para liderar y ejecutar programas de cambio cultural de ciberseguridad en las organizaciones.
A lo largo de las dos jornadas intensivas, los participantes aprenderán a evaluar la cultura de seguridad las organizaciones y las capacidades de quienes la integran, así como a diseñar, implementar, medir y mantener programas de concientización y entrenamiento efectivas que puedan adaptarse a la dinámica cambiante de las amenazas cibernéticas y de los distintos tipos de organizaciones, cuyas necesidades pueden cambiar radicalmente según su naturaleza.
Al finalizar, los participantes podrán:
- Comprender la importancia del factor humano en la Ciberseguridad.
- Entender las vulnerabilidades inherentes al factor humano y los distintos métodos utilizados por criminales para explotarlas.
- Conocer las regulaciones y estándares que exigen a las organizaciones sensibilizar y entrenar a sus usuarios.
- Evaluar el nivel de madurez de la cultura de seguridad de las organizaciones y las capacidades de las personas que las integran.
- Presentar la necesidad y argumentar los motivos para conseguir apoyo y recursos para ejecutar programas efectivos.
- Diseñar programas de concientización, evaluación y entrenamiento alineados a los objetivos de las áreas de ciberseguridad, protección de datos y cumplimiento, así como a las necesidades específicas del negocio.
- Elaborar campañas de ingeniería social ética y determinar las métricas relevantes.
- Explorar los distintos métodos, identificando los más efectivos, para educar a las distintas audiencias y perfiles de las organizaciones.
- Medir y presentar resultados de las campañas para demostrar la evolución, así como identificar oportunidades de mejora para actualizar y madurar de forma constante los programas.
- Contar con herramientas –open source– facilitadoras de las tareas de concientización y entrenamiento de usuarios (generación de formularios, simulación de phishing, diseño de materiales, e-learning, juegos analógicos y digitales, comunicación, etc.).
- Involucrar a las áreas cuyo soporte es indispensable para garantizar el éxito de un programa.
- Distinguir un programa de concientización y entrenamiento de un programa de cambio cultural y tener una base sobre distintos modelos y herramientas de gestión del cambio.
Hacé click aquí para ver el temario completo
- ¿Qué?
- Relevancia y casos notorios.
- Vulnerabilidades psicológicas y sociológicas.
- Amenazas y métodos de explotación de vulnerabilidades humanas.
- ¿Por qué?
- Cómo fundamentar la necesidad del cambio.
- Regulaciones y estándares que exigen programas de concientización y entrenamiento.
- Transformar el factor humano: De debilidad a barrera de defensa adicional.
- ¿Cómo?
- Diagnóstico: Evaluando las capacidades de las personas y la cultura organizacional.
- Preparación y diseño del programa.
- Alineación con objetivos del negocio y del área.
- Consiguiendo apoyo y ayuda de áreas claves de la empresa.
- El rol de la alta gerencia, recursos humanos, legales y cumplimiento, marketing y comunicaciones.
- Presentar el plan como un caso de negocios y conseguir recursos.
- Estrategias de comunicación para asegurar el involucramiento de los usuarios.
- Concientización.
- Segmentación de audiencias y metodologías.
- Curaduría y determinación de contenidos.
- Definición de fechas, plazos y esfuerzos.
- Diseño de materiales.
- Evaluación. Distintos métodos para validar el éxito del programa.
- Simulaciones de ingeniería social. Metodologías, herramientas y métricas relevantes.
- Encuestas y evaluaciones.
-
- Interpretación de resultados de las campañas.
- Obtención de feedback.
- Estrategias de ajuste y refuerzo del programa.
- Programas de “security champions”
- Presentación y reporte de resultados.
- Informes para ciberseguridad.
- Informes para cumplimiento y auditoría.
- Informes para ejecutivos y directorio.
- Volver a empezar, desde otro lugar: La espiral de la ciberseguridad.
- La IA: Riesgo y aliado a la par.
- Concientizar es el primer paso: Hacia una cultura de seguridad.
- Distinción del “awareness” y la gestión del cambio cultural.
- Modelos y metodologías para cambiar.
- Cómo fundamentar la necesidad del cambio.
Importante: es necesario contar con computadora portátil (laptop) al momento de asistir a los Trainings.
Consultas: ¿Tenés alguna duda sobre el training o sobre los planes de pago?
Escribinos a: capacitacion@ekoparty.org
Trainers:
Jorge L. Litvin
Es fundador y CEO de “Safe-U”, consultora de ciberseguridad con foco en concientización, entrenamiento y cambio cultural de ciberseguridad.
Jorge es abogado especializado en cibercrimen y ciberseguridad con múltiples posgrados y certificaciones internacionales en ciberseguridad y gestión de riesgos, derecho penal, cibercriminalidad, compliance internacional, GRC, negocios e inteligencia artificial.
Se encuentra certificado como Security Awareness & Culture Professional (Human Layer Credentialing). Tiene más de 13 años de experiencia en cibercrimen y 8 años concientizando organizaciones de diversa naturaleza, contando además con más de 100.000 seguidores en redes sociales a quienes concientiza a través de distintos canales digitales.
Es conferencista y profesor invitado en universidades locales y extranjeras, así como capacitador para distintas fuerzas de la ley.
Es autor de “Hackeados. Delitos 2.0 y medidas para protegernos”.
Paula Geosits
Es fundadora de “Familias Cibercuidadas” y Human Risk Manager en “Safe-U”, consultora de ciberseguridad con foco en concientización, entrenamiento y cambio cultural de ciberseguridad.
Paula es licenciada en administración de empresas y cuenta con múltiples posgrados y certificaciones en procesos tecnológicos y de ciberseguridad, ciberdelitos y marketing.
Se encuentra certificada como Security Awareness & Culture Professional (Human Layer Credentialing)
Tiene más de 15 años de experiencia áreas de riesgos, continuidad de negocios y prevención de fraudes en la industria financiera y lidera el equipo de gestión de riesgo humano y cambio cultural para organizaciones de diversa naturaleza.
Es conferencista y mediante sus redes sociales concientiza hace años sobre hábitos de ciberseguridad, con foco en el cuidado de niños, niñas y adolescentes.
German Tabares
Operation Manager en Safe-U. Germán es licenciado en sistemas de la información especializado en cambio cultural de ciberseguridad con más de 7 años de experiencia en concientización.
Cuenta con distintas certificaciones de ciberseguridad, OSINT e ingeniería social.
Se encuentra certificado como Security Awareness & Culture Professional (Human Layer Credentialing).